En el marco de Convocatoria CAS para 1000 Gestores Locales de JUNTOS
Lima.- Desde el día de hoy hasta el 25 de julio, 3038 profesionales y técnicos inician la fase de Entrevista Personal, luego de superar la Evaluación Curricular del concurso público para seleccionar a mil gestores locales del Programa JUNTOS, bajo la modalidad CAS.
Es oportuno señalar que el 86% de los 743 gestores locales que actualmente están trabajando en el Programa, han pasado a la etapa de entrevistas. Es decir que casi el 90% de los gestores locales continúa en el proceso de selección, el cual está basado en el mérito y cuenta con la veeduría y supervisión del Comité Nacional de Supervisión y Transparencia.
La evaluación a los postulantes estará a cargo de un equipo de 48 profesionales de JUNTOS que laboran en la sede central y en las sedes regionales. Ellos integran los 16 comités que evaluarán a los postulantes en la fase de entrevista personal.
En cumplimiento del cronograma definido al inicio del proceso, hoy, con la participación de los representantes del Comité Regional de Supervisión y Transparencia de Junín y Ayacucho, se inició la segunda etapa del Proceso de Convocatoria CAS para la Contratación de los Gestores Locales para ambas sedes regionales.
El día martes 17 empiezan las entrevistas en Huánuco y el 18 empezará a entrevistarse a los postulantes en Ancash, Cusco, Cajamarca y La Libertad mientras que el 19 se entrevistará a los postulantes en Bagua, Apurímac, Huancavelica y Puno; el 20 de julio serán entrevistados los candidatos a gestor local en Iquitos; el 21 a los postulantes de Condorcanqui; el 22 serán las entrevistas en Piura y finalmente el 23 se entrevistará a los postulantes Yurimaguas.
Todo el proceso de entrevistas culminará el 25 de Julio y al día siguiente, 26 de Julio, se publicará en el portal WEB de JUNTOS el listado con los nombres y apellidos de los mil gestores seleccionados. Todos los gestores empezarán a trabajar el 1 de agosto.
Cabe indicar que los postulantes deberán presentarse a la entrevista con su DNI (Vigente) y con su CV documentado debidamente foliado y rubricado. El postulante que no presente el integro de los documentos requeridos será descalificado y no pasara a la entrevista personal.
Asimismo, se iniciará la verificación de los expedientes personales así como de los antecedentes y/o denuncias laborales que los candidatos hayan recibido durante su trayectoria laboral.
Equipo de Difusión e Imagen Institucional
Gracias por su difusión
16 de Julio del 2012.